EB-3(Employment-Based Immigration, Third Preference Category)는 미국의 취업 이민 비자 중 세 번째 우선순위 카테고리에 속하는 비자입니다. EB-3 비자는 미국 내에서 특정한 직업을 위해 외국인 근로자를 고용하고자 하는 고용주들이 신청할 수 있는 비자로, 세 가지 주요 하위 카테고리로 나뉩니다. 각 카테고리마다 자격 요건이 다르며, 각각의 카테고리에 대해 자세히 설명드리겠습니다
자격 요건:
- 학력 요건: 미국에서 학사 학위(Bachelor’s degree) 또는 그에 상응하는 외국 학위를 소지하고 있어야 합니다.
- 경력 요건: 직무와 관련된 경험이 필요할 수 있지만, 필수는 아닙니다.
- 고용 제안: 미국 고용주로부터의 고용 제안이 있어야 합니다. 이 고용주는 외국인 근로자가 미국 내에서 필요로 하는 업무를 수행할 수 있는 자격을 갖춘 것으로 증명해야 합니다.
특징:
- 학사 학위가 최소 요구 사항이기 때문에 고급 학위(석사 이상)가 요구되지 않습니다.
- 고용주가 외국인 근로자를 위해 노동 인증서(PERM)를 먼저 받아야 합니다.
자격 요건:
- 경력 요건: 최소 2년 이상의 직무 관련 경험을 요구하는 직업을 수행할 수 있는 기술을 갖추고 있어야 합니다.
- 학력 요건: 특정 학력이 요구되지 않지만, 경력과 기술이 중요합니다.
- 고용 제안: 미국 고용주로부터의 고용 제안이 있어야 합니다. 고용주는 이 직업에 대해 미국 내에서 적합한 근로자를 찾을 수 없음을 증명해야 합니다.
특징:
- 직무 수행에 필요한 경험과 기술이 중시됩니다.
- 고용주는 외국인 근로자를 고용하기 위해 먼저 노동 인증서(PERM)를 받아야 합니다.
자격 요건:
- 경력 요건: 직무에 따라 경력이 필요하지 않을 수도 있습니다.
- 학력 요건: 특별한 학력 요건이 없으며, 기본적인 교육만으로도 가능할 수 있습니다.
- 고용 제안: 미국 고용주로부터의 고용 제안이 있어야 합니다. 이 고용주는 해당 직업에 대해 미국 내에서 적합한 근로자를 찾을 수 없음을 증명해야 합니다.
특징:
- 특별한 기술이나 학위가 필요하지 않은 직업군에 해당합니다.
- 외국인 근로자를 위해 고용주가 노동 인증서(PERM)를 받아야 합니다.
- 비숙련직이기 때문에 비자 발급 과정이 상대적으로 길 수 있습니다.
- 노동 인증서(PERM): 모든 EB-3 비자는 고용주가 외국인 근로자를 고용하기 위해 먼저 미국 노동청(Department of Labor)에서 노동 인증서를 받아야 합니다. 이는 미국 내에서 해당 직업을 수행할 적합한 미국인을 찾을 수 없다는 것을 증명하는 과정입니다.
- 우선순위 일자(Priority Date): 노동 인증서 신청 날짜가 우선순위 일자가 됩니다. 우선순위 일자는 비자 발급 절차에서 중요한 기준이 됩니다.
- 비자 대기 시간: EB-3 비자의 대기 시간은 신청자의 국적 및 신청 인원 수에 따라 달라질 수 있습니다. 특정 국가 출신의 경우 대기 시간이 길어질 수 있습니다.
- 가족 동반: EB-3 비자를 받은 외국인의 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀는 각각 E-34(배우자) 및 E-35(자녀) 비자를 받아 미국에 동반 입국할 수 있습니다.
EB-3 비자는 취업 이민 비자 중에서도 상대적으로 신청 요건이 덜 엄격하지만, 미국 내 적합한 근로자를 찾을 수 없음을 증명해야 하므로, 고용주와 근로자 모두 신중하게 준비해야 합니다. 미국 내에서의 안정적인 취업과 장기 체류를 목표로 하는 경우, 이 비자는 매우 유용할 수 있습니다.EB-3 비자의 신청 절차는 시간이 오래 걸릴 수 있으므로, 해당 비자를 통해 이민을 고려하고 있다면 조기 계획 및 준비가 중요합니다. 미국 취업비자에 대한 궁금중은 언제든지 서울이민과 함께 하세요
